Trabalhar com propósito em uma grande empresa é o desejo de muitos profissionais. Se você também tem esse objetivo, chegou no lugar certo. Você sabia que a Raízen é a terceira maior empresa do Brasil e é referência nacional e internacional quando o assunto é transição energética?
Um dos exemplos mais fortes disso é a produção e comercialização de etanol de segunda geração (E2G) - tecnologia sustentável em que somos pioneiros. Estamos expandindo ainda mais. Com duas plantas de E2G já prontas e outras 5 em construção, nosso plano inclui 20 novas unidades até 2030, e a geração de cerca de 17 mil novos empregos diretos e indiretos.
Mas não precisa esperar até 2030. Aqui, o futuro é agora! Ao longo do ano, realizamos programas especiais para atrair e selecionar talentos de diferentes níveis em vários pontos do Brasil.
O Talentos Raízen é um deles, que inclui vagas para aprendiz, estágio e, em edições anuais, para trainee. Além deste, temos programas voltados para setores específicos, como agroindústria e comercial. Com o programa Transformar, a empresa também passa a contar com vagas afirmativas, voltadas para pessoas pretas, pardas ou com deficiência.
Tem vontade de participar de um desses programas? Nosso time de Gente, responsável pela atração e seleção de pessoas, respondeu às dúvidas mais comuns e deu dicas de como se sair bem em nosso processo seletivo. Vem ver!
Como ficar sabendo das vagas da Raízen?
As vagas regulares de emprego na Raízen são divulgadas na página de carreiras. É lá também que ficam disponíveis todas as informações sobre os programas especiais, como o Talentos Raízen e outros.
As etapas do processo seletivo variam de acordo com o programa, mas todas incluem análise da inscrição, testes, entrevista com o time ou lideranças.
Saiba mais sobre os pré-requisitos, benefícios e inscrições em https://carreiras.raizen.com.br/talentos/
O que é avaliado ao analisar o perfil de uma pessoa candidata?
O principal ponto avaliado no perfil das pessoas candidatas é a aderência ao escopo da vaga: a trajetória dessa pessoa tem fit com o que a vaga pede?
Isso inclui a análise da formação, competências técnicas e comportamentais, tempo de atuação e profundidade nas experiências (quando aplicável), principais realizações e entregas.
Por isso, leia a descrição da vaga atentamente antes de iniciar a sua candidatura.
O que aumenta as chances de seleção para uma vaga na Raízen?
Além do fit com a vaga, o que aumenta a chance de seleção é a boa comunicação e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa.
A cultura da Raízen pode ser sintetizada no acrônimo RAIZ:
Realizar hoje, olhando para o futuro,
Ampliar o melhor de cada um,
Incentivar o olhar questionador e
Zelar por relações produtivas.
Na prática, para a pessoa candidata, isso significa demonstrar compromisso com a ética, respeito por todas as pessoas, espírito colaborativo, visão de futuro, proatividade, olhar constante para inovação e aprendizado contínuo e, claro, muita energia!
Sustentabilidade e inovação fazem parte da estratégia de negócio da Raízen. Demonstrar interesse e conhecimento nessas áreas e estudar os negócios da empresa ajuda a pessoa candidata a avançar.
Saiba mais sobre nós lendo Cultura Raízen: como é trabalhar na empresa?
Atenção: o que diminui a chance de seleção?
A falta de pré-requisitos mencionados na descrição da vaga (formação, habilidades, competências) é uma das principais razões para não seguir adiante no processo.
É fundamental também que seu currículo esteja completo, com todas as informações essenciais como seu telefone de contato. Um erro simples como deixar de incluir esse detalhe pode te deixar fora da seleção.
Por fim, fatores como descrição confusa ou sem coerência também podem levar à desclassificação. Por isso, capriche para que todas as informações estejam claras, diretas, fáceis de ler e entender.
Ninguém chega 100% pronto. Por isso, investimos muito no desenvolvimento das nossas pessoas. Leia sobre educação corporativa para sustentabilidade na Raízen
Dicas para preparar a sua apresentação:
O segredo para uma boa apresentação é se preparar. Independentemente do seu nível de experiência, faz toda a diferença dedicar um tempo antes da entrevista para organizar os pontos que devem ser abordados.
Se você já tem experiência, destaque sua carreira com objetividade. Inclua movimentos importantes, atividades-chave e resultados significativos (não esqueça de mencionar KPIs e feedback recebidos).
Com ou sem experiência, saiba falar sobre suas principais características e seus objetivos de carreira. Demonstre consciência sobre o que te diferencia como profissional, suas ambições e como pretende alcançá-las.
Dica de ouro: pratique sua apresentação várias vezes. Isso não apenas aumenta sua segurança, mas também te ajuda a ajustar o tempo de fala e garantir que todos os pontos importantes sejam abordados de forma concisa.
Como valorizar o currículo e a apresentação sem ter experiência profissional prévia?
Mostre sua autenticidade e curiosidade! Pesquise sobre a empresa e demonstre interesse pela oportunidade apresentada. Se tiver dúvidas pertinentes sobre a empresa ou sobre o cargo, não hesite em perguntar.
Além disso, mencione atividades extracurriculares como atividades esportivas, acadêmicas, atuação em empresas-escola/empresas juniores, possíveis lideranças em projetos ou voluntariado.
Caso tenha experienciado atividades autônomas que demonstrem competências similares aos da posição apresentada (organização, liderança, resolução de problemas etc.), utilize-as a seu favor!
Quer saber como funciona a atuação de cada uma das áreas da Raízen? CLIQUE AQUI e saiba mais.
Tente outra vez! É possível se candidatar de novo?
Se não deu certo na primeira vez, pode dar certo na próxima! Repense a sua apresentação e experiências que você compartilhou e aplique em uma nova oportunidade!
A Raízen é uma das maiores empresas do país, atua globalmente e possui oportunidades em diversas estruturas/áreas diferentes e localidades.
É importante ficar de olho na nossa página de carreiras e se aplicar novamente a vagas aderentes com as suas competências. Quanto mais compatibilidade, maior a chance de você fazer do nosso time!
Curtiu o conteúdo e quer fazer a diferença, transformando o futuro da energia? Explore as vagas disponíveis na Raízen e junte-se a nós em nossa jornada de inovação e sustentabilidade.
Visite nosso site de carreiras agora mesmo.
Autor
Times de Comunicação Corporativa e Gente da Raízen
Especialistas
